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博士待遇大比拼,你更愿意去哪家第一期1 [复制链接]

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*建议星标在看方便阅读最新招聘

*13家医院博士待遇,因人而异,仅供参考!

各地区推荐

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深圳、厦门、杭州点击岗位可在线投递

1.医院

待遇:博士后岗位基础年薪37-41万元(税前,含五险一金)科研产出除享受南方医科大学科研业绩津贴和专项奖励外,医院科技奖励,住房补贴/月。

点击投递:医院,可查看再招31个岗位。

2.医院

待遇:1,博士规培待遇:博士毕业生元/月,月绩效元/月,季度绩效元/季,年度绩效元/年,提供住宿/不住宿补贴元/月,对急诊、儿科、全科、麻醉等专业住培医师发放紧缺专业补贴元/月2,博士后:年薪24万(税前),住房补助每月0.3万,开题和中期考核合格者享受深圳市*府每人每年18万元的博士后生活补贴(税后36万元),博士后出站留深工作享受深圳市*府30万科研补贴和万人才住房补贴3,临床博士:年薪税前30万左右,公积金4千/月。点击投递:医院,可查看再招29个岗位3.医院待遇:科研博士无职称/固定月薪2万,科研成果奖励另算。点击投递:医院,医院名称,可查看再招24个岗位。

4.厦门医院

待遇:1、符合条件可享受福建省引进高层次人才相关*策;2、博士免费享受博士公寓;3、可享受厦门市新引进人才生活补贴5万元;4、根据厦门市相关规定,博士可根据来厦后认定的人才层次,申请厦门市人才房,以市场价45%左右的价格购置人才房;5、海外留学博士可享受高层次留学人员生活津贴;6、提供合理的国内外进修学习机会;7、科研平台:可提供厦大医学院、心血管病研究所、博士后工作站等多个科研和实验平台;8、协助办理落户、子女就学、社会保险、职称评聘等事宜点击投递:厦门医院,可查看再招12个岗位5.医院待遇:1.福建省引进高层次人才相关*策2.厦门市高层次卫生人才引进培养*策:根据自身条件,可申报申请:学科领*人才、学科带头人、学科骨干及学科后备人才等不同层次,享受规定的安家补贴和工作补助。3.享受院内引进人才相关待遇;4.购房:根据中共厦门市委厦门市人民*府关于印发《厦门市引进高层次人才住房补贴实施意见》,博士可根据情况,来院满一年后,申请厦门市人才房,以市场价45%左右的价格购置人才房。5.科研平台:(1)提供实验条件:中心实验室、标本库、医院实验室等多个实验平台。(2)合作平台:厦大生科院、医学院科研平台。6.提供合理的国内外进修学习机会。7.落户及子女教育:协助办理厦门市户口办理;解决引进生子女就学问题8.有编制。点击投递:医院,可查看再招21个岗位。6.浙医二院建德分医院博士待遇:1:免笔试入事业编,缴纳五险二金,协助解决家属工作,子女入学。2安家费70-万,有3年以上三甲经验的博士,安排科室副职或正职。3:支持浙大二院学习、进修、实验等。点击投递:浙医二院建德分医院,可查看再招47个岗位。其它城市南昌、蚌埠、舟山、扬州、盐城、攀枝花

1.医院

待遇:给予安家费50万元,提供科研启动基金10万,作为重点人才培养,提供国内外培训学习机会;给予每月元博士津贴,特别优秀者条件可面议,全日制博士研究生,45周岁以下,临床各专业。

点击投递:医院,可查看再招34个岗位。

2.医院

待遇:

1、安家费:15-50万元,根据不同人才级别另提供住房一套(含产权)或三年住房补贴;

2、年薪:20万(税后)-万元;

3、协助办理入编手续、配偶工作、子女入学等;

4、科研启动经费:20万-万元起;

5、职位与晋升:博士人才入职后,根据人才级别不同享受病区副主任或科主任待遇,未晋升副高前享受副高职称待遇,已具备副高职称的享受正高职称待遇;引进的博士(副高及以上职称)为科室首位博士者,经考核优秀,可聘任为病区副主任;

6、如将已申报成功课题或在研课题转入我院开展研究的,可视情况增加科研经费;

7、享受职务津贴或博士学位津贴;

8、享受蚌埠市人才*策规定待遇,包括综合补贴10-50万元、入编等;

9、特别优秀的人才及特殊情况实行“一人(团队)一议”或“一事一议”。

点击投递:医院,可查看再招38个岗位。

3.医院

待遇/p>

1、安家补贴:10万元;

2、*府津贴:元/月;

3、购房补贴:30万元;

4、科研启动基金:30万元;

5、周转住房:提供不低于60平方米的周转住房;

6、工资实行事业单位标准,缴纳五险一金。

点击投递:医院,可查看再招53个岗位

4.医院

待遇:提供-㎡精装住房1套(在院工作满10年住房产权归个人所有)或购房补贴80万元,连续5年给予人才津贴20万元/年/人;

点击投递:医院,可查看再招24个岗位。

2.医院

待遇:

1、享受人才安置费。来院工作一年后,经考察、考核合格后,给予一次性安置费30-万元;

2、收入实行年薪制。

3、给予科研启动经费5-10万元

4、每月发放专项津贴。

5、提供过渡住房。

点击投递:扬州市妇幼保健院,可查看再招14个岗位6.医院待遇:单独发放博士研究生60万元、硕士研究生8万元安家费,为期三年的租房补贴或入住人才公寓。研究生直接考核入编,无需参加人社部门招聘考试;根据人才需求计划,对暂不能进编者,给予在编待遇,工龄可连续计算。单独发放博士研究生工作津贴1,元/月、硕士研究生元/月。协调解决配偶工作、子女就学。点击投递:医院,可查看再招12个岗位。

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